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打工高手-全民職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)手游

商業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)游戲顛覆人生自己做老板

分類：安卓休閑益智
語(yǔ)言：中文
大小：424.4M
更新：2020-06-01 10:19
版本：v1.2.5
環(huán)境：Android

標(biāo)簽： 打工高手 官網(wǎng)：暫無

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打工高手-全民職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)手游v1.2.5截圖0

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《打工高手-全民職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)手游》游戲截圖

游戲簡(jiǎn)介

《打工高手》是一款商業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)游戲，玩家從打工者開始一步一步逆襲成為商業(yè)大佬的游戲，在打工的時(shí)候，學(xué)習(xí)每個(gè)公司的商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，然后再開始升級(jí)自己的公司，喜歡這列游戲的來下載吧。

打工高手無限金幣版

打工高手破解版介紹

這是一款為了成為商業(yè)大佬而不斷進(jìn)行奮斗的游戲，玩家將作為一名打工者開啟自己的商業(yè)生涯，在各個(gè)公司學(xué)習(xí)他們商業(yè)的運(yùn)行模式，了解到每個(gè)行業(yè)的運(yùn)行模式之后，你便有了一定的基礎(chǔ)，然后在他們的公司學(xué)習(xí)各種各樣的技術(shù)，并且了解這個(gè)行業(yè)的行情，在學(xué)習(xí)到了眾多技能之后，你便擁有了足夠的經(jīng)驗(yàn)，并且還擁有了一定的資金，這些資金可以為你的公司提供最基礎(chǔ)的資源，然后接下來你便可以開始去建造屬于你自己的公司了！

打工高手破解版特色

1.在公司的建造上，玩家需要考慮各個(gè)商業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)，完成最標(biāo)準(zhǔn)的模板建設(shè)；

2.各個(gè)行業(yè)都需要不同的經(jīng)營(yíng)人才，玩家可以在人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘；

3.每一個(gè)人才都有著相應(yīng)的價(jià)位，他們的等級(jí)他們的實(shí)力都是不同的；

打工高手破解版攻略

1.玩家可以根據(jù)自己的需求，在各個(gè)崗位安置相應(yīng)的人才，完成公司的初步擴(kuò)展；

2.公司建造一段時(shí)間后，便會(huì)慢慢走上正途，持續(xù)的得到一些流動(dòng)資金；

3.資金可以用來投資于其他商業(yè)行業(yè)，使自己的公司變得越來越大；

打工高手破解版亮點(diǎn)

1、每天上線簽到，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)很多，但是要看自己的能力來；

2、任務(wù)也分等級(jí)的，超越極限的挑戰(zhàn)，總是讓玩家很喜歡的；

3、激發(fā)自身的潛力，能做什么事情，看我們來進(jìn)行挑戰(zhàn)就好。

打工高手破解版常見問題

打工的出路：

“打工是不可能打工的，這輩子不可能打工的。”

竊·格瓦拉周爆紅背后，這句話戳中了無數(shù)年輕人的心窩。試問，要不是為了謀生，哪只社畜愿意上班呢？

美國(guó)年輕人也有類似的想法。近兩年很流行的FIRE運(yùn)動(dòng)，就倡導(dǎo)“financialindependence，retireearly（財(cái)務(wù)自由，早日退休）”，通過開源節(jié)流，早早實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，35歲開始享受退休生活。

問題是如何能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)富自由。要知道，并非所有人都能承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)和高壓力，知名企業(yè)家孫陶然在他的《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》中就明確提出，只有不到10%的人適合創(chuàng)業(yè)。

對(duì)于絕大多數(shù)人來說，打工才是最終的歸途。

那么今天我們就先看一看，打工有沒有可能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。先定一個(gè)小目標(biāo)，整他個(gè)年薪百萬(wàn)。

數(shù)據(jù)顯示，在A股上市公司中，高管平均年薪達(dá)到100萬(wàn)的公司個(gè)數(shù)占比達(dá)到46%。乍一看，這個(gè)比例并不低，似乎意味著只要能夠晉升到高管級(jí)別，就有將近一半的幾率實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)。但我們查看原始數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)高管中也有很多人是“被平均”了。

細(xì)看不同職位的高管情況，A股財(cái)報(bào)四個(gè)“標(biāo)配”高管職位中，任一職位年薪達(dá)到百萬(wàn)的比例都不超過40%，這說明，高管和高管之間的貧富差距其實(shí)也很大。

當(dāng)然，職位越高，實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)的可能性就更大。“打工一族”最高階的總經(jīng)理中，百萬(wàn)年薪的人數(shù)占比達(dá)到36%，而財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會(huì)秘書則分別只有13%和17%。

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