dayHR app是以移動互聯(lián)、云計算和SaaS服務(wù)的人才資本為基礎(chǔ)的管理云平臺，它很好的將在線辦公、移動應(yīng)用、社交、增值服務(wù)集為一體，為客戶提供隨時隨地隨需的人才資本管理和人才資源優(yōu)化服務(wù)，屬第四代移動互聯(lián)企業(yè)級應(yīng)用產(chǎn)品。它大大的方便了企業(yè)老板的管理，HR的協(xié)調(diào)，員工的工作。

軟件介紹：

dayHR于2015年8月全新升級，在完善云平臺用戶體驗的同時，集成了企業(yè)HR內(nèi)部管理系統(tǒng)、外包服務(wù)訂單管理系統(tǒng)、外部福利采購、交易平臺、HR社區(qū)、移動應(yīng)用等模塊，平臺系統(tǒng)間可實現(xiàn)無縫對接及數(shù)據(jù)回流，為企業(yè)提供基于SaaS的一站式人力資源管理解決方案。

功能介紹：

-無需打卡，不受位置和時間的限制，一鍵提交簽到信息。

-分享簽到信息，心情，工作計劃到圈子，建立屬于自己的人脈社交圈。

-通訊錄同步企業(yè)架構(gòu)，可同時查看企業(yè)通訊錄以及個人好友信息。

-組織和員工信息快速查詢，可直接撥打電話。

-移動審批，手機端即可審批各請假，出差，加班，補簽流程，申請人可在移動端隨時關(guān)注流程審批情況

-移動考勤，可隨時查看個人考勤記錄，及時處理異常考勤

-移動申請，請假，出差，加班，補簽申請可在移動端發(fā)起，只需輕輕一點即完成提交

-名片分享，可即時分享給客戶，合作伙伴

主要特點：

1、提供卓越的In-house HR云服務(wù)解決方案。

dayHR平臺包含云組織、云人事、云考勤、云社保、云培訓(xùn)、云績效、云薪酬、云招聘、云圈子九大功能模塊，基于SaaS模式的平臺化、智能化的人力資源管理，可以幫助企業(yè)降本解壓，隨時隨地實現(xiàn)高效的人事管理和人才資本培育，全面助力企業(yè)信息化進(jìn)程。

2、整合上下游資源，打造基于職場的云服務(wù)生態(tài)圈。

dayHR聯(lián)動企業(yè)、HR、HRO供應(yīng)商、專業(yè)資源供應(yīng)商、員工等角色，HR SaaS、HRO SaaS、 HR APP無縫切換，打通了企業(yè)內(nèi)部人力資源管理及外部人力資源服務(wù)間的壁壘，形成完整的人力資源線上線下服務(wù)閉環(huán)，實現(xiàn)多方共贏。

3、PC、移動端雙向合璧，開啟智慧辦公新體驗。

作為第四代移動互聯(lián)企業(yè)級應(yīng)用的開拓者，dayHR實現(xiàn)了云端和移動端的完美結(jié)合，功能點各有側(cè)重，又相互配合。云平臺踐行“以人為中心”的宗旨，還原真實的業(yè)務(wù)場景；內(nèi)置海量模板，并有覆蓋110多個行業(yè)的專業(yè)智庫的知識分享作支撐，支持靈活配置，個性選擇，開啟智慧工作新體驗。

產(chǎn)品體系：

——內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)——

提供人才規(guī)劃、崗位評估、招聘選拔、學(xué)習(xí)發(fā)展、績效管理、薪酬激勵、員工管理等一站式服務(wù)，為HR提供隨時隨地隨需的人才資本管理和人才資源優(yōu)化服務(wù)。

——福利選購平臺——

通過企業(yè)發(fā)放積分、員工互贈積分等形式鼓勵員工用積分兌換禮品，完成自助福利選購。旨在有效減少公司的工作量，提高員工的滿意度、增強員工的歸屬感，從而更好地培養(yǎng)企業(yè)的凝聚力。

——移動應(yīng)用平臺——

移動APP包含員工幫手、企幫手、HR幫手三大板塊，是針對不同服務(wù)對象（包括HRO供應(yīng)商、HR、員工等）推出人力資源服務(wù)業(yè)劃時代移動互聯(lián)工具，加密云服務(wù)器安全快速匯集數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確高效分發(fā)到不同角色用戶，隨時隨地便捷高效幫助完成工作。

——供應(yīng)商平臺——

供應(yīng)商系統(tǒng)可與dayHR實現(xiàn)無縫銜接。通過dayHR，企業(yè)可將外包服務(wù)員工信息傳送給供應(yīng)商，供應(yīng)商完成服務(wù)后反饋給企業(yè)，并方便企業(yè)實時查詢，實現(xiàn)人事外包全流程化管理。

——交易平臺——

交易平臺與dayHR無縫連接，采購訂單一旦生產(chǎn)，用戶選擇使用dayHR，可直接傳送各項人事信息給對應(yīng)供應(yīng)商進(jìn)行各項人力資源外包服務(wù)。

特色功能：

員工：隨時隨地的個人履歷更新，請假、出差、簽到、工作變動等申請。同事通訊錄查詢。

經(jīng)理人：團(tuán)隊人力配備、崗位空缺員工成長動態(tài)。隨時隨地管控員工請假、加班、調(diào)休、總工時等。

高管：隨時隨地洞察基于企業(yè)經(jīng)營價值鏈的人力布局薪酬投入能力。

HR專員：快速響應(yīng)組織與員工頻繁變動，并精準(zhǔn)記錄全生命周期變化。

系統(tǒng)管理員：員工與組織頻繁變動下，員工、直線經(jīng)理、高管等自動授權(quán)。

更新日志：

- 移動簽到增加內(nèi)外勤切換、自動簽到功能

- 新增下屬考勤，上級可查看下屬考勤

- 所有消息統(tǒng)一在消息頁提醒

- 工資條重置密碼功能

- 優(yōu)化假勤申請操作界面

- 掃描二維碼名片添加好友功能

- 全新首頁及bug修復(fù)

軟件測評：

打通了企業(yè)內(nèi)部人力資源管理及外部人力資源服務(wù)間的壁壘

集成了企業(yè)HR內(nèi)部管理系統(tǒng)、外包服務(wù)訂單管理系統(tǒng)、外部福利采購、交易平臺、HR社區(qū)、移動應(yīng)用

優(yōu)化假勤申請操作界面，工資條重置密碼功能