《員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議書》本協(xié)議是用來規(guī)范約束員工與企業(yè)之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，由于在工作中可能在出現(xiàn)各種職務(wù)帶來的范明和創(chuàng)造，所以需要進(jìn)行約定，這樣避免各種各樣的麻煩和問題，推薦給有需要的用戶下載使用。

合同預(yù)覽

第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍

知識(shí)產(chǎn)權(quán)，指對(duì)于自己的智力活動(dòng)創(chuàng)造的成果和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)依法享有的權(quán)利，包括而不限于對(duì)已注冊(cè)、未注冊(cè)、已進(jìn)了注冊(cè)申請(qǐng)的專利、專利申請(qǐng)、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、形象、商號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)域名、設(shè)計(jì)、著作【包括計(jì)算機(jī)軟件】、數(shù)據(jù)庫(kù)、集成電路設(shè)計(jì)、專有技術(shù)等擁有的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利，不論其表現(xiàn)為何種形式，記載于何種載體。 

第二條任職前員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

(一)任職前員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)，指乙方在受雇于甲方之前所創(chuàng)作的且為乙方所擁有的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、研究和開發(fā)有關(guān)且未轉(zhuǎn)讓給甲方的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括而不限于專利、著作【包括計(jì)算機(jī)軟件】、專用技術(shù)等。

(二)乙方任職于甲方前所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由乙方繼續(xù)擁有，不得被界定為甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方同意，乙方在甲方任職期間，向第三方轉(zhuǎn)讓任職前知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在同等條件下，甲方應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先受讓權(quán)。

(三)除有任何在先的保密協(xié)議限制乙方向甲方披露任職前知識(shí)產(chǎn)權(quán)以外，乙方應(yīng)就任職前的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其使用限制向甲方做出聲明，并將記錄這些內(nèi)容的附表作為本協(xié)議的附件。乙方承諾附件所做的陳述是真實(shí)、完整的。乙方理解并且同意：遵照本項(xiàng)披露要求，如乙方未進(jìn)行相應(yīng)的告知且未提供該附表，即表示乙方并無(wú)此種任職前發(fā)明/作品。

(四)乙方在甲方任職期間，如乙方將任職前的知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用到甲方的計(jì)算機(jī)軟件、產(chǎn)品、工藝或機(jī)器裝置【以下稱“甲方產(chǎn)品”】中，視為乙方對(duì)甲方授予許可，甲方有權(quán)對(duì)上述所涉任職前知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行制作、委托他人制作、修改、使用和銷售，無(wú)論所涉任職前知識(shí)產(chǎn)權(quán)是作為甲方產(chǎn)品一部分或與甲方產(chǎn)品有關(guān)。此項(xiàng)許可應(yīng)是非獨(dú)占的、免專利許可費(fèi)的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可。

(五)乙方應(yīng)保證其對(duì)所涉任職前知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有合法的處分權(quán)。若任何第三方向甲方提起與所涉任職前知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的權(quán)利主張，甲方因此承擔(dān)的任何賠償、費(fèi)用、支出和責(zé)任的損失，乙方應(yīng)向甲方賠償。

(六)乙方向第三方轉(zhuǎn)讓所涉任職前知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)將甲方享有的非獨(dú)占、免專利許可費(fèi)、不可撤銷的、永久的、全球性的該項(xiàng)許可向第三方披露，并保證甲方始終享有該項(xiàng)許可。

第三條任職期間及之后的職務(wù)發(fā)明

(一)職務(wù)發(fā)明，指符合下列情形之一的，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而由乙方完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、開發(fā)、改進(jìn)、技術(shù)秘密和技術(shù)訣竅：

1.在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；

2.履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；

3.利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方的物質(zhì)技術(shù)條件，是指甲方的資金、設(shè)備、零部件、材料或不對(duì)外公開的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等；

4.退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與乙方在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；

5.其他任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

(二)職務(wù)發(fā)明的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)及其他相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

文檔說明

企業(yè)和員工關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬的內(nèi)容，通常包含兩個(gè)部分，一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬于誰(shuí)；二是當(dāng)權(quán)利歸屬于公司時(shí)，如何確保員工的署名權(quán)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)益。在我國(guó)《專利法》、《著作權(quán)法》中，均對(duì)員工任職期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何歸屬進(jìn)行了明確的規(guī)定。但仍建議企業(yè)通過與員工簽訂內(nèi)部協(xié)議的形式，更為細(xì)致的明確權(quán)利歸屬。需要特別注意的是，員工作為發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、作者的署名權(quán)需要得到保護(hù)。