二、教練注冊入職

選擇國籍

玩家選擇了游戲模式之后就需要選擇教練的國籍，每位玩家可以選擇1嗰國籍（五大洲、共51嗰國家），代表國一旦選定之后，玩家仍可以作出更改。

《足球經理2015》還支持多人游戲，所以單機最多支持51名玩家一同游戲。

國籍就確定了首次游戲推薦玩家執掌球會所在的聯賽，譬如玩家選擇了中國籍和英國籍，那么游戲隨后就會推薦中國各級聯賽的球會和英格蘭各級聯賽的隊伍讓玩家挑選。

選擇國籍時，還需要設定游戲的起始日期，也就是玩家作為教練的注冊日期，看似不重要，但選擇合理的日期開始游戲，就能夠避開發工資日和轉會窗口，這樣最起碼能夠保障到游戲開始時有充足的資金。

然后需要可以進行一系列高級設置：使用虛擬球員、關閉首次轉會場預算、不參照真實聯賽賽程、關閉屬性屏蔽、不增加關鍵員工、增加playable teams、禁止使用in-game編輯器。

玩家的數量：取決于玩家所在附近的數據庫，加載的玩家數量可能有所不同，小型的數據庫可以加載5000名玩家，并保存到同一個游戲之中。

電腦的表現：電腦的能力（難度）會以星星的形式表示出來，最高是五星，最低是一星。

游戲速度：游戲速度取決于玩家聯賽以及數據庫配置，同樣是分為五星的等級，五星的話速度就非常快。

如果你想加快游戲的進程，建議玩家選擇一個國籍（一人）進行游戲。

填寫個人信息

在填寫個人信息時，教練生涯模式其實已經開始了，留意屏幕右上方的日期已經發生變動。

填寫個人信息時，姓氏、名字、性別、生日、國籍必須要填寫。

教練的頭像可以通過本地圖片上傳。

第二國籍、出生地、最愛的隊伍都屬于選填、最愛的陣型（只能選一個）、教練語言（最多選擇三種，甚至連粵語也可以選擇）、教練名字（默認是玩家之前填寫的姓名，在此可以作出更改）。

如果選擇了最愛的隊伍，一共可以選擇三支我最喜愛的隊伍，那么游戲隨后就會推薦玩家使用這支隊伍（這三支隊伍）。

最后是填寫游戲的密碼，這個是必須要填寫，而且密碼與確認密碼必須要一致。

填寫個人信息基本完成，之后會彈出綁定Facebook、twitter、YouTube的提示，如果有這些社交賬號的玩家可以選擇與《足球教練2015》相互綁定。

選擇球會

根據國籍、最喜愛的球會，玩家在初次游戲時，系統就會推薦1支隊伍共玩家選擇， 玩家如果不選擇，就可以在國籍所在的國家聯賽中挑選另一支隊伍。

因為SEGA沒有大部分球會授權，所以他們的圖標與真實球會圖標不一致。

一名玩家只能夠挑選一支俱樂部執教，最多可以兼任國家隊教練。

選擇球會時可以查看它對上一賽季的聯賽排名（真實排名），查看球會的評價、聲譽（全球、國家或地區）、球會的花名、主席狀況、財務狀況、球會市值、球場、球場容量、青訓狀況、訓練狀況、所參加洲際聯賽情況、球會所在地。

查看球隊狀況時，所看到的球員名單，他們的名字可以能與真實名字也不一致，多數都是單單取球員的名字為主。譬如法比加斯，游戲里面只是注明是Ces；夏薩特，就注明名為Eden。

只要不在選擇國籍時，勾選“使用虛擬球員”的話，游戲當中的球員仍舊是真實的球員。

教練（經理）風格選擇

教練（經理）的裝束大體可以分為兩類，一類是運動裝，第二類就是西服類，而裝束基本就是確認了教練的執教風格。

身穿運動服的教練經常是一個富有激情的人，無論是在比賽教練席還是在訓練場上他都變現活躍，去鼓舞他人。

他們更著重攻擊、防守、體能、門將、戰術、心態、包容年輕球員；

身穿西服的教練更顯睿智，他們會精心留意場上的變化，利用靈活多變的人員調度、陣型變法來提升球隊的戰斗力。

他們更著重適應性、決心、球員意識、年輕球員意識、規矩、人力資源、沖勁。

但除卻了這兩種由注明的教練風格外，其實還有第三類，也就是讓助教自動幫助玩家去打理球會（這就是之后會講到的“助教風格選擇”）。

玩家有三種方法來選擇自己的教練風格。

①.直接點選運動服教練或西服教練（屬性按照默認值）；

②.滑動運動服教練和西服教練界面中間的游碼，來選擇運動服教練和西服教練之間的比重；

③.自行點選運動服教練和西服教練兩者可以提升的屬性，這樣能夠建立出更加個人化的教練；

入職會議

當完成了前四個步驟之后，玩家正式成為一名教練并加盟到一支球會當中，隨即就會收到球會老板（或主席）發來的郵件。

在郵件當中大致可以了解到一些關鍵內容：將要舉行入職會議、玩家的周薪和董事會對球隊的愿景。

入職會議：入職會議是必須要去的，只需要在這份入職郵件當中點擊“出席”即可參加，如果不參加是無法點擊“繼續按鈕”。

教練周薪：這里不僅是提及到周薪的數額，而且還提及到合同期滿的日子（如英鎊12.5萬，合同期至2015年6月），一般首次執教合同期只得一年。

董事會的愿景：在入職函中部會有特意用橫杠（“-”）來引導的句子，這就是董事會的愿景，只要達到他們的要求，教練想保住這個飯碗以及升職加薪都是理所當然的事。

接下來就是正式參加入職會議，會議當中，董事會向玩家咨詢你為人。

其實這部分也是相當于是“教練風格選擇”，玩家可以從溫和、堅定、靈活、熱情，四者當中選一，這也是大致確認了教練性格。然后董事會也會咨詢你的目標，這目標最好是與入職函董事會提到的愿景一致，那么董事會就會更信任于你。

但是，無法兌現目標承諾，那么日后董事會就會對你大失所望。

完成入職會議之后，那么玩家教練生涯正式開始。