2009年12月28日金山和盛大聯合召開新聞發布會宣布成立合資公司，此后不久其時為盛大游戲系統總經理的吳裔敏出任金山游戲總裁。此事在業界被認為是盛大接管金山，更有甚者認為這是金山未來將運營剝離的前兆。

此后金山內部發生了大規模的組織結構變動，由吳裔敏主導的項目制企業結構重建期間，有媒體報道了金山網游市場部集體離職以及金山烈火工作室解散等新聞。

而今日吳裔敏說：此前與盛大游戲的合資公司目前仍然停留在意向階段。至于該意向的未來走向，吳裔敏守口如瓶，僅稱在推進中。據悉，該合資公司目前并未注冊，而該公司投入資金、法人代表等問題也還未確定。

而對于金山之后的產品，吳裔敏表示會首先自己獨立運營，之后再拿出去聯運，但未必一定是與盛大聯運。

而對于之前金山內部人事問題，吳裔敏表示，在金山的人員流動中，主動抉擇自己職業選擇的人比較多，而被動抉擇工作去向的人比較少。在大公司工作的員工到了一定的期限都會面臨下一階段的職業抉擇問題，這并不是因為公司機制或者是內部什么問題所造成的。

在金山建立類盛大在線機制

吳裔敏表示，金山的企業文化給他的最大印象就是很有文化。而對于他從盛大帶來的文化，他認為是運營平臺化的概念。他表示將會著重加強金山的運營水平和市場工作。

金山游戲在吳裔敏的設計下已經做出了初步性的調整，金山目前仍然以研發為主體，研發、運營的人數比例為2:1。但運營部門將會擴張。

吳裔敏計劃在金山建立為所有產品服務的公共運營平臺，以標準化的流程向各款產品提供支持和資源輔助，類似于盛大在線。此外還將市場營銷平臺獨立，將原來單個項目的市場工作統一到大的市場營銷平臺上。

而這一切很有可能改變此前金山的研發對市場運營話語權過強的問題。

運營平臺還需努力 《封神榜3》自說自話

在吳裔敏作出以上表態的同時，金山正面臨組織結構調整后的首次考驗。

金山重新組建的網游市場部人員剛剛到位，磨合尚不成熟即要面對金山游戲嘉年華的大型活動，期間在媒體接待和組織上都顯示出紕漏，但這會隨著時間推進而解決。

但吳裔敏所強調的提供公共資源的運營平臺則在目前完全沒有跡象。

2009年1月25日，金山成立快快事業部，該項目源自WPS項目部門一程序員的個人愛好，該項目著力于基于虛擬化和流式運行技術的的內容分發平臺。而目前金山快快最成熟的應用是為網游產品提供迷你客戶端。其原理為讓玩家僅需下載游戲中初始階段的資料即可進入游戲，在游戲過程中邊玩邊下載后續的地圖、任務、技能等客戶端內容。這樣可以將動輒幾G的客戶端壓縮到100M內。

坐擁快快項目和專利技術的金山，其旗下游戲《封神榜3》在五月份的首次技術封測中自己開發了一個不足50M的迷你客戶端，其思路與金山快快如出一輒，但在傳輸上采用的是P2P技術。據暗訪，金山快快事業部對《封神榜3》的迷你客戶端事宜并不知情，而《封神榜3》的研發方七塵齋工作室也不曾考慮調用金山快快的資源。

由此，或許吳裔敏的運營平臺建設還會在金山內部進行一系列的組織結構調整和流程重建。