《面試官的11個套路word版》是專門為大家整理的網羅諸多刁鉆面試問題的hr面試套路合集，相信會幫助大家更好的面對面試官提出的各種難題，坦言自我，找到適合自己的工作，希望能不知道大家哦，下面小編給大家帶來面試官的11個套路word版下載地址。

【面試官的11個套路說明】

微信里羅列了11種面試官面試招聘時提問的“套路”，并直言，每一句話的背后都有著不可捉摸的“潛臺詞”，讓求職者們看得心驚肉跳。

【面試官的11個套路簡介】

人力資源專家、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳昨天一一點評了視頻里的11種“潛臺詞”，他認為，視頻里所說的大可一笑而過，但真正面試時，的確有值得探究的注意點。

總之，我們希望每一位求職者都能良好地對付面試中的問題，順利地獲得自己追求的工作。

【面試官的11個套路預覽】

這11句面試“潛臺詞”，沒一條是準確的

1面試官：請你簡單介紹一下你自己。

潛臺詞：這意味著，之前面試官根本沒有看過你的簡歷。

專家解析：能夠進面試的簡歷，肯定每一份都已“過篩”。因此，“根本沒看過你的簡歷”顯然不可能。面試官之所以這么問，是想直觀地了解你的表達能力。自我介紹是否流暢、完整，表達時是否緊張，都是面試官通過這個問題想要考查的內容。所以，面試之前準備一份精煉的自我介紹，尤為重要。

2面試官：為什么想來我們公司？

潛臺詞：你是唯一一個到這家公司面試的人。

專家解析：問題的側重點并不在面試人員的數量上，而是暗含著HR對應聘者的希望：求職者的應聘不應盲目，需要充分考慮自己的職業規劃和發展方向。

3面試官：請具體描述并解決××問題。

潛臺詞：很可能是他自己解決不了這個問題，想通過面試把它解決了。

專家解析：這一句“套路”的戲謔成分大了些，相比前三句，更像網絡段子了。面試官描述的具體問題，很多都沒有標準答案。他是在借問題測試你的思維靈活程度，比如說，能否在短時間里思考出更多的解決方法

4面試官：能夠接受加班嗎？

潛臺詞：能接受加班沒有加班費嗎？

專家解析：正規企業才不會這樣直白呢！遵紀守法，按照規定給加班費是現在絕大多數企業都能遵守的“行規”。華為創始人任正非曾說過，不是鼓勵員工加班，而是行業和大環境所迫。因此，不要一聽到“加班”兩個字就立刻炸毛。

5面試官：你抗壓嗎？

潛臺詞：意味著，你能接受壓力大但薪水低嗎？

專家解析：“你抗壓嗎”這樣的問法，顯然不會來自資深HR，這樣的提問方式略蠢。但“抗壓”的確是現在的單位在招聘過程中關注的重點之一。尤其是90后和95后走向職場時，HR會分外關心他們的抗壓能力。新生代的員工沒有經歷過太多的壓力，因此獨立面對問題的能力需要提高。面試時，面試官一般會設置具體的情景和事例，通過應聘者的反應來測試他們的抗壓能力。

【面試官的11個套路說明】

套路一

HR：請你簡單介紹一下自己

這可能意味著他沒有看過你的簡歷！

套路二

HR：你為什么想來我們公司？

這可能意味著你是唯一來公司面試的人！

套路三

HR：提出某個具體問題怎么解決？

這可能意味著這個問題他們自己不能解決，想通過面試將問題解決了！

套路四

HR：你能接受加班嗎？

這可能意味著你要能接受加班沒有加班費！

套路五

HR：你抗壓嗎?

這可能意味著你的工作壓力大，但薪水低！

套路六

HR：我們公司非常有前景

這可能意味著他們公司現在狀況不怎么樣！

套路七

HR：你最大的優點是什么？

這可能意味著你的簡歷寫的太糟糕了，一點亮點都看不出來！

套路八

HR：你有什么業余愛好？

這個時候千萬不要說旅游、高爾夫什么的，你應該說愛讀書，愛聽音樂，

因為這些愛好不費錢！

套路九

HR：你結婚了嗎？

這個問題不是說他關心你，他就是純粹八卦一下！

套路十

HR：你對未來有什么規劃？

他其實就想了解一下，現在的年輕人怎么吹牛！

套路十一

HR：我們5天后給你答復。

這可能意味著5天之內如果他們找不到更合適的人選才會通知你！