隨著電競賽事的逐步完善，最近LOL官方放出了關(guān)于新賽季俱樂部規(guī)范與解說管理體制的相關(guān)內(nèi)容，同時青訓(xùn)體系放出也有助于新老隊員的交替，有興趣的玩家可以了解一下。

2016年，青訓(xùn)體系及儲備聯(lián)賽的確認(rèn)執(zhí)行，在賽事生態(tài)方面，分別從俱樂部和玩家的角度，解決了不同的問題。在此基礎(chǔ)上，官方頒布了2016年《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則與解說管理體系，對原有的規(guī)則進(jìn)行了完善及標(biāo)準(zhǔn)化。這是官方第一次發(fā)出如此詳細(xì)的職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則，它的出現(xiàn)意味著英雄聯(lián)盟職業(yè)賽事形成了一個重要的里程碑。

《英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽正式規(guī)則》頒布

規(guī)則詳情：http://lol.qq.com/webplat/info/news_version3/152/4579/4584/m3106/201601/423866.shtml

一份長達(dá)兩萬六千字的《英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽》正式規(guī)則在2016年1月由《英雄聯(lián)盟》賽事方頒布。這是迄今為止最為全面、也最為正式的《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則。它涉及：選手、獎金、俱樂部、賽制等多項與英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽相關(guān)相關(guān)環(huán)節(jié)，從隊伍成員資格、選手設(shè)備、俱樂部決定選手替換的自主權(quán)、規(guī)則精神等11個方面而建立的一套完整聯(lián)賽規(guī)則。

規(guī)則透明化

本次《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則的頒布，從隊員成員資格、隊員薪酬、聯(lián)賽賽制級日程等11大項條例組成。明確了《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽中諸如俱樂部配置、選手ID規(guī)范、選手穿著、俱樂部的贊助權(quán)等細(xì)節(jié)規(guī)則。是一份具備公開性與權(quán)威性。面向于俱樂部、選手、贊助商等行業(yè)并完全公開的規(guī)則。

從某總意義上講，官方規(guī)則的透明化，讓所有俱樂部都處在一個透明公平的規(guī)則中對抗，有利于競賽體系的公平性。

俱樂部職業(yè)化

俱樂部作為聚合選手的載體，是團(tuán)隊型電子競技項目比不可少的單位。在《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則中有大量對于俱樂部的硬性指標(biāo)與軟性指標(biāo)。例如，硬性規(guī)則規(guī)定有：每支隊伍都必須始終有一名經(jīng)理("GM")丶一名主教練丶在首發(fā)陣容中的五名選手("首發(fā)選手")和至少一名替補(bǔ)選手("替補(bǔ)選手");軟性規(guī)定則是：每支俱樂部所有隊員背景需要符合規(guī)則中的標(biāo)準(zhǔn)，同時俱樂部需要遵守《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則中的反挖角規(guī)定等。

從根本意義上，這些規(guī)則對于俱樂部的正規(guī)化起到的一定的督促作用，以保障俱樂部在一個公平的大環(huán)境下，朝著健康和合理方向發(fā)展。對于新晉的LPL俱樂部，官方規(guī)則等同于標(biāo)準(zhǔn)化俱樂部的建設(shè)框架和建設(shè)流程，幫助新晉俱樂部快速成長與發(fā)展，讓新晉俱樂部與老牌俱樂部的職業(yè)化差距不至于太過巨大。

從俱樂部的建立，《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則起到監(jiān)督《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽俱樂部良性競爭與發(fā)展的作用。

選手保障

職業(yè)選手的參賽年齡、所屬國籍與外援構(gòu)成，在《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則中有了明確官方的要求——17周歲可以作為選手正式參加LPL比賽，16周歲可與俱樂部簽約，選手的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月，如果俱樂部欠薪三個月，隊員可通過LPL官方與俱樂部解約。

一定程度上，《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則，幫助選手和準(zhǔn)備進(jìn)入這個行業(yè)的選手更加了解行業(yè)規(guī)則。從而對于職業(yè)選手這一概念有更加深入和全面的了解。

規(guī)范的頒布不僅僅是俱樂部與俱樂部之間的公平競爭的前提，亦是選手在這個行業(yè)發(fā)展時的參考和依據(jù)。在遇到違反《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則的糾紛時，選手可以《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則為依據(jù)，維護(hù)自己的相應(yīng)的權(quán)益。

職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則初現(xiàn)

任何比賽的規(guī)則皆是，比賽經(jīng)過長時間的發(fā)展和積累后誕生，通過循序漸進(jìn)的修改最終完善。LPL的規(guī)則經(jīng)歷了三年的行業(yè)沉淀，每一個問題的出現(xiàn)，就會有相應(yīng)的解決方案的產(chǎn)生。《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽的正式規(guī)則便是基于這樣的過程而著成。

本次《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則的頒布，一定意義上是對之前規(guī)則的匯總及標(biāo)準(zhǔn)化。它作為基礎(chǔ)記錄下三年來整個職業(yè)體系的發(fā)展與改革。但這里程碑式的規(guī)則僅僅是個開始，《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則會在聯(lián)賽不斷的發(fā)展中更迭與完善，以達(dá)到時刻維護(hù)電競生態(tài)平衡而存在。

解說管理體系：解說行業(yè)的規(guī)范與優(yōu)化

除了以營造良好的電競生態(tài)為目的的《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽規(guī)則的頒布。2016年官方的另一項動作是優(yōu)化及完善解說管理體系。

2003年11月18日，國家體育總局正式批準(zhǔn),將電子競技列為第99個正式體育競賽項目，賽事解說員伴隨著各個大大小小的線下賽事而出現(xiàn)，充當(dāng)著幫助玩家更高效理解游戲比賽的角色。

2013年，第一屆LPL在太倉打響，由此伴隨《英雄聯(lián)盟》誕生了第一批優(yōu)質(zhì)《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽官方賽事解說。LPL影響力的劇增，使得《英雄聯(lián)盟》賽事解說的影響力和曝光度也逐年增加，娃娃、米勒、蘇小研等昔日的LPL初代解說，已經(jīng)成為家喻戶曉的電競名嘴。

行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了時間的沉淀，及行業(yè)規(guī)則的規(guī)范，同時也要需要有天賦的新鮮血液加入。2016年，英雄聯(lián)盟賽事官方出臺了相應(yīng)的官方賽事解說行為自律規(guī)范及新人培養(yǎng)計劃。

基于此，賽事官方建立起一套賽事解說的管理體系，促進(jìn)解說提升自身的專業(yè)知識以及解說專業(yè)性，同時保證自身的職業(yè)素養(yǎng)，打造一個良性合理的行業(yè)競爭環(huán)境。

對于一場電競比賽來講，優(yōu)秀的賽事解說應(yīng)具備：專業(yè)知識(游戲知識和技術(shù)水平，游戲講解水平)、解說專業(yè)性(語言組織能力，態(tài)度客觀性，情緒控制等)、配合默契度(搭配意識)、職業(yè)態(tài)度(行為規(guī)范相關(guān))等素質(zhì)。對于觀眾，解說還應(yīng)富有一定的娛樂趣味(幽默的語言，激情的講解等)及出色的個人形象(儀表形態(tài)、衣著打扮等)。

基于此，官方將以上標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為考核解說的評估標(biāo)準(zhǔn)，以建立行業(yè)的規(guī)范和準(zhǔn)則。評估的結(jié)果將指導(dǎo)接下來的解說工作安排，同時為德瑪西亞杯及世界性賽事的解說挑選提供參考依據(jù)。

在完善上層規(guī)范的同時，招募更多的新人解說，建立起新人解說培訓(xùn)體系，以老帶新的方式，通過聯(lián)賽解說實訓(xùn)，讓新人快速成長。新人解說在評估達(dá)標(biāo)之后，將正式成為官方賽事解說，建立起新老共存的解說生態(tài)。

相信通過規(guī)范合理的賽事解說管理及培養(yǎng)，在未來中，觀眾們將享受到更加精彩、更具激情、更富感染力的賽事觀賞體驗。2016賽季《英雄聯(lián)盟》職業(yè)聯(lián)賽值得各位玩家期待。英雄，一起去超越!