我個人對FIFAM的喜愛, 我自己是無法用言語形容的，玩足球經理2011的時候心情那個激動啊~~FIFAM的感覺才能算是經理人,FM撐死能算是足球教練吧 ,小弟自建俱樂部從英國最低級聯賽開始,目前7個賽季左右,干到了英冠聯賽,遇到了瓶頸啊,升級比較困難,英冠上游隊伍普遍等級800左右,小弟才700多點,球員普遍60級左右….錢是有不少,目前光轉播費就6m多,加上門票贊助之類的應該一年有10m多左右的純利,但是60以上的球員根本就不吊我啊,50多級NB點的小妖我開頂薪都會一頓埋汰我之后去別的俱樂部,悲劇啊,

下面分享下一些我的心得 希望對新手有點幫助

1.經營

球隊在低級聯賽時主要掙錢靠門票,高級別聯賽靠轉播費和門票,據說聲望高了球衣等周邊產品會非常NB,但目前小弟一賽季也就賣3000件…完全無視，所以說門票就是掙錢的關鍵,小弟從5000多人的球場發展到現在50000多人大球場,這里的關鍵問題我認為是擴建需要時間,擴建時一片區域會無法入座,所以我每賽季初會貸款擴建,每次建700坐席需要2周,主看臺要先滿,因為票價最好,之后球場大了開始擴建vip, vip座是王道,票價很癮蕩.

票價

票價按照系統推薦的來就好,之后人少的場次改成雞肋,人多的變成焦點(?)賽,另外可能是個bug

每次升入新聯賽的時候,上座人數會無視球迷人數,比如有1萬球迷,5萬的球場,球票一樣會場場4萬多,但一賽季后會恢復正常,一句好就是升班馬球票非常好賣.

球場設備

球場設備根據人數變動,比如4萬上座的時候,我會12個商店,12個廁所,6000節目單,6000交通費

VIP免費飲料,另外球場周邊設施,初期的時候建點熱狗,飲料之類的小店,前期有錢時應該盡量升級重要設施,例如職員樓3級(無限招職員,否則只能3個職員)等游戲里有介紹,球衣賣1萬件前商店3級就夠用,可以升入第3級聯賽后就應該擴建停車場和交通系統等提高上座率等設施,教堂也要造(加人品據說提高球迷數和小妖),青訓營盡量早點早,因為要造好幾年..這里要注意一個bug,就是要注意要建的設施價格要低于投資預算,要不電腦會黑錢

另外擴建更衣室有什么作用?????

贊助廣告

贊助的話前期要節省擴建球場和設施的贊助比較好,后前球員工資高了,要免費保險的很不錯

廣告的話只有一個原則就是無論錢多錢少一律時間短的好,因為在低級聯賽時球隊升值太快,

一個長合同的廣告太吃虧,所以最好一年或倆年的合同,這樣合同會翻倍漲的

2.訓練

我沒有用什么BT訓練包

自己定的訓練計劃,一般情況下戰術比較重要,戰術如果滿了

可以減輕比重,身體屬性20以前好練,20以后練技術,精神屬性多靠比賽得.另外體能和身體訓練強度較大,所以訓練程度要適中,訓練如果太單一,比如單項訓練超過40,球員會抱怨的,所以要控制在40以內.

下面列舉幾個我用的訓練

[page]足球經理2011個人心得[/page]

正常訓練

戰術15_20,技術15-20,身體10-15體能0-10,

恢復30-40

年輕球員訓練

戰術10-15,技術10-15,身體30,

體能0-10,

恢復30-40

體能訓練

戰術10,

技術10

身體10

體能40

恢復30

恢復訓練

戰術20_25,技術20-25,身體0

體能0,

恢復50-60

守門員訓練

戰術10

,技術30

,身體20

體能0-10,

恢復30-40

訓練日程安排要跟據賽程來安排,賽季初要請體能和心理專家,安排體能訓練,最好安排倆個訓練營來訓練戰術和身體(在球隊等級低時推薦安排體能和戰術),另外要安排幾次友誼賽,虐菜可以幫住快速提高狀態…..我一般虐自己預備隊或青年隊(肥水不留外人田么),賽程密集的話如一周2-3賽,要安排恢復訓練來恢復體力,預備隊一般安排年輕球員訓練,守門員安排守門員訓練..受傷的安排體能訓練

訓練目標一般20歲以前練身體,20以后關鍵屬性

3,戰術

小弟的戰術主要是442菱形，因為能靈活吸收各個位置的球員，例如LM傷了，沒有LM了

LM位置往中間拉點就可以用CM頂了，所以球員輪轉比較靈活.

因為學校電腦沒有游戲，具體戰術設置沒法上圖，簡單說下吧

守門員短傳，不拖延時間，防線靠前，造越位，各方向進攻，組織核心AM，進攻核心高ST

傳球短傳為主，直塞，個人設置都看個人的屬性靈活配.

4,球員職員

球員

對于球員,因為我是自建俱樂部,初期真是慘不忍睹,球員普通Lv30多,所以轉會是快速升級的王道

因為每次升級都可以買更高級的球員(比如40級的球員不會去30級水平的聯賽升級了就能買等級高一塊的),所以我的原則是年輕小牛為主,年老的球員為替補,老球員合同一般2年加一年球隊選項,前期所有球員都是過渡很少有能留下的,出了個別NB的，我練出來了2個小牛很NB一直從最低跟我上來，都練出了英雄屬性(球員屬性里有小勛章)，選小牛的原則是身體好就是王道，有的天賦猛但成長菜(隊中8星得小牛長不過4星得)，所以要看身體，不要光看天賦.一般歲數大的球員都比較好簽而且實用，用2賽季就扔，小牛的合同是是5年加2年球隊選項，初期我一般在合同里都會加入降級解約，不升級解約，國外合同解約，解約金都最高，這樣工資能節省不少.另外不知道是不是要到跟俱樂部聲望有關系，NB的50多級小妖，我開頂薪給他，都不吊我，更別提60，70級的小妖了

怎么租借球員后買斷????

職員

選擇職員的原則是不怕等級低，選三個屬性高的而不是天賦高的，三個屬性是努力，自學，適應性，前倆個比較重要屬性高的一般幾年時間都能變成弗格森，

另外我這里有點比較怪的問題，我簽下2個助理教練后，倆個助理教練換了下位置，結果助理教授2那個位置沒了!!助理教練分配任務有助理教練2的名字但用不了..

5.個人

個人生涯沒的說，找個屬性滿不亂花錢的媳婦，沒事吃喝玩樂，之后個人得錢扔給俱樂部.